• İletişim: info@guncelkadin.com.tr
Güncel Kadın
  • Anasayfa
  • Güncel Haberler
  • İş Dünyası
  • Ekonomi
  • Moda
  • Güzellik
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Sanat
  • Röportaj
No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Güncel Haberler
  • İş Dünyası
  • Ekonomi
  • Moda
  • Güzellik
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Sanat
  • Röportaj
No Result
View All Result
Güncel Kadın
No Result
View All Result
Home Ekonomi

Bahar Zeynep: Stratejik insan kaynakları yönetimi

Bahar Zeynep by Bahar Zeynep
10 Aralık 2021
in Ekonomi, İş Dünyası, Yazarlar
0
Bahar Zeynep: Stratejik insan kaynakları yönetimi
0
SHARES
20
VIEWS
Facebook'ta PaylaşTwitter'da PaylaşWhatsapp PaylaşLinkedin'de PaylaşPaylaşPaylaş

Hayatta kazanan insanlar daima “yapabilirim, yapabileceğim ve yapıyorum” diye düşünürler. Diğer taraftan, kaybedenlerse  “neye sahip olmalıyım veya ne yapabilirim ” gibi düşüncelere konsantre olurlar. – Dennis Waitley

Günümüzün rekabet ortamında; rekabet ortamı ve küreselleşmenin vermiş olduğu proaktif değişimin yol açtığı süreçlerin doğru bir şekilde ele alınıp aynı zamanda doğru bir hamle ile hareket edilmesini gerektirir. Stratejik insan kaynakları yönetimi, önceleri personel yönetimi olarak adlandırılıp ve süreçlerle günümüze insan kaynakları olarak gelen, şimdilerde ise entelektüel sermaye yönetimi ve yetenek yönetimi gibi post-modern tanımlarla giderek çalışma hayatımızda daha etkili olan insan kaynakları yönetimi üzerine geliştirilen yaklaşımlardan biri de stratejik insan kaynakları yönetimi altındadır. Stratejik insan kaynakları planlaması ile işletme işgücü piyasasına hâkim olabilecek, yüksek motivasyonlu ve performanslı çalışanlarını elde tutabilecek, uzun dönemli insan kaynakları planları yapabilecek ve stratejik başarı için gerekli olan kişileri zamanında ve eksiksiz temin edebilecektir.

Stratejik insan kaynaklarını önemseyen örgütlerin benzer özellikleri:

  • İnsanı stratejik öneme sahip ve insan kaynakları departmanını etkinliklerin ele alındığı zorunlu bir yer olarak görür.
  • Örgütsel strateji ve insan kaynakları politikaları uyumludur.
  • İnsan kaynakları yönetiminin ortak değerleriyle güçlendirilmiş bir örgüt kültürüne dayanır.
  • Çalışanların tutum, davranış ve insani özelliklerine duyarlıdırlar.
  • Katılımcı yönetim anlayışı hakimdir.
  • Takım çalışması ve esnek roller odak noktasıdır.
  • İnsan kaynakları departmanı rekabetçi baskılara karşı proaktiftirler.
  • İnsan kaynaklarına ilişkin politikalar geliştirilirken örgütün bütün fonksiyonları ele alınır.
  • Çalışanların bilgilerini daima güncel tutmaya özen gösterirler.
  • Ayrılan çalışanlara anket çalışmasıyla değerlendirmeleri önemseler.
  • Performans değerleme, çalışma ilişkileri ve kariyer planlama yapılırken, insan odaklı yaklaşım kullanılır.
  • Bireyler ve gruplar arası çatışmaların çözümü sadece ortak hedefler doğrultusunda yapılır.

İşletmelerin çalışanlarından rasyonel biçimde faydalanması, istediği nitelikte ve nicelikte çalışana sahip olması ve optimum şekilde bilgi, beceri ve yetenek entegrasyonu için stratejik insan kaynakları planlaması yapılmalıdır. Yani stratejik insan kaynakları yönetimi ile yüksek rekabet ortamında insan kaynağının temin edilmesi sadece değildir. Bunun yanında yaratılacak yüksek performanslı çalışanlar ve gruplar ile sürdürülebilir rekabet üstünlüğünün sağlanması ve dış çevrede yaşanan değişimlere uygun hareket edilmesi amaçlanmalıdır. İnsan kaynaklarına stratejik yaklaşım, insan kaynakları planlamasına stratejik yaklaşımı zorunlu kılar.

Sonuç olarak; Stratejik insan kaynakları yönetimi, stratejik ve örgütsel uyum gerektirdiği kadar, çalışanın yanında olan politikaları belirleyen ve uygulayan, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma ilişkileri, disiplin sistemi, adil ücret yönetimi gibi  konuları ön planda tutan  insan kaynakları politikalarına sahiptir. İnsan kaynakları bölümünün faaliyetlerine odaklanılmış bir stratejik bakış açısı getirip, bu faaliyetleri işletmenin stratejik yönetim süreci ile bütünleştirmesidir. Süreç yönetimi hakkında bizlerden yardım alabilirsiniz.

Dr. Bahar Zeynep Barut.

Beyond to Human RMC- Managing Director.

baharzeynepb@beyondtohuman.com

https://beyondtohuman.com/

 

Önceki Yazı

Astroloji Yolculuğu : 5 Nisan 2019 Koç Burcunda Alpheratz (sirrah) ile kavuşumlu, Yeniay ve etkileri

Sonraki Yazı

Aşkım Tan: Antidemokratik yetkilendirme

Bahar Zeynep

Bahar Zeynep

Sonraki Yazı
Aşkım Tan: Antidemokratik yetkilendirme

Aşkım Tan: Antidemokratik yetkilendirme

  • Popüler
  • Yorum
  • En Son
İstanbul’u Kanatları Altına Alan Ressam İrem Çamlıca : “İstanbul Yeri Göğü Altın Şehir”

İstanbul’u Kanatları Altına Alan Ressam İrem Çamlıca : “İstanbul Yeri Göğü Altın Şehir”

16 Mart 2022
Astroloji Yolculuğu: Yeraltı Dünyasının Hükümdarı Geri Hareketine Başlıyor

Astroloji Yolculuğu: Başak Stelyumlu Haller “Mükemmelliyetçilik”

17 Aralık 2021
Hande Ertekin : Hayat banada kolay değil dostum…   Ben güzelleştiriyorum bir Sezen şarkısı açıp…

Hande Ertekin : Hayat banada kolay değil dostum… Ben güzelleştiriyorum bir Sezen şarkısı açıp…

19 Ocak 2022
Prof. Dr. Şansın Tüzün ve Chanceartist ile “Tıp ve Müzik” /Röportaj Rengigül Ural

Prof. Dr. Şansın Tüzün ve Chanceartist ile “Tıp ve Müzik” /Röportaj Rengigül Ural

19 Ocak 2022
Ayşe Demir: DO-ra-to

Ayşe Demir: DO-ra-to

14
Uzman Psikolog Arzu Yıldırım’dan ilk roman “Kahve Kokulu Defter” okuyucuyla buluştu

Uzman Psikolog Arzu Yıldırım’dan ilk roman “Kahve Kokulu Defter” okuyucuyla buluştu

12
Aşkım Tan: Unutturamaz

Aşkım Tan: Unutturamaz

11
Çiğdem Erdik: Ormanda magazin turu

Çiğdem Erdik: Ormanda magazin turu

10
Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

28 Haziran 2022
Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

28 Haziran 2022
Evliliği Sürdürmek mi? Boşanmak mı?

Evliliği Sürdürmek mi? Boşanmak mı?

28 Haziran 2022
UNDP, Japonya’nın desteğiyle, Türkiye’de sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyor

UNDP, Japonya’nın desteğiyle, Türkiye’de sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyor

27 Haziran 2022

Son Yazılar

Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

28 Haziran 2022
Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

28 Haziran 2022
Evliliği Sürdürmek mi? Boşanmak mı?

Evliliği Sürdürmek mi? Boşanmak mı?

28 Haziran 2022
UNDP, Japonya’nın desteğiyle, Türkiye’de sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyor

UNDP, Japonya’nın desteğiyle, Türkiye’de sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyor

27 Haziran 2022
Güncel Kadın

Güncel Kadın

Sosyal Medya

Kategoriler

  • Ekonomi
  • Genel
  • Güncel Haberler
  • Güncel Sağlık
  • Güzellik
  • İş Dünyası
  • Moda
  • Röportaj
  • Sağlık
  • Sanat
  • Yaşam
  • Yazarlar

Son Haberler

Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

Nermin Bezmen’in son kitabı ‘Ay Taşı Tanrıçaları’

28 Haziran 2022
Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

Küçük çocuklara oyuncak alırken dikkat

28 Haziran 2022
  • İletişim: info@guncelkadin.com.tr

© 2021 Güncel Kadın. Tasarım Omega Web Tasarım.

No Result
View All Result
  • Anasayfa
  • Güncel Haberler
  • İş Dünyası
  • Ekonomi
  • Moda
  • Güzellik
  • Sağlık
  • Yaşam
  • Sanat
  • Röportaj

© 2021 Güncel Kadın. Tasarım Omega Web Tasarım.