Küresel sağlık şirketi Viatris’in Türkiye organizasyonu, çalışanlarının değer gördüğü, desteklendiği ve seslerinin duyulduğu kapsayıcı ve ilham veren bir çalışma ortamı oluşturma taahhüdünü pekiştirerek üst üste ikinci kez “Great Place to Work®” Sertifikası almaya hak kazandı.
Great Place to Work®, iş yeri kültürü, çalışan deneyimi ve liderlik davranışları konularında dünya çapında otorite kabul edilen bir kuruluştur. Bu sertifikasyon, bağımsız bir değerlendirme süreci sonucunda verilmektedir. İki aşamalı bu süreçte, çalışanlara anonim bir anket uygulanmakta ve kurum kültürü detaylı şekilde incelenerek uygulamalar, politikalar, insan kaynakları ve liderlik anlayışı değerlendirilmektedir.
Anket sonuçlarına göre Türkiye’deki Viatris çalışanları, adil ve kapsayıcı bir iş ortamında çalıştıklarına güçlü bir şekilde inanmaktadır. Kuruma yeni katılan çalışanlar da şirket kültürüne içtenlikle dahil edildiklerini ifade ederek Viatris’in daha ilk günden aidiyet duygusunu destekleyen yaklaşımını yansıtmaktadır.
Viatris Türkiye’deki ekiplerin günlük deneyimleri de bu kültürün bir yansımasıdır. Çalışanlar, yönetime duydukları güven, ekip arkadaşlarıyla kurdukları karşılıklı saygıya dayalı ilişkiler ve adalet duygusunun güçlü varlığını ifade etmektedir. Yaptıkları işle duydukları gurur ve ekip ruhu, Viatris’in hem bireysel hem de kolektif düzeyde anlamlı bağlar kurabildiğini göstermektedir.
Great Place to Work Küresel Tanınırlık Başkan Yardımcısı Sarah Lewis-Kulin bu başarıyla ilgili şu açıklamada bulundu: “Great Place to Work Sertifikası, çalışan deneyimine yönelik sürekli ve bilinçli bir bağlılık gerektiren, oldukça değerli bir başarıdır. Bu sertifika, çalışanların şirket kültürüyle ilgili anlık geri bildirimlerine dayanan tek resmi tanımadır. Viatris’in bu tanınırlığı kazanması, onu çalışılacak en iyi şirketlerden biri olarak öne çıkarmaktadır.”
Viatris Türkiye İnsan İlişkileri Direktörü Buket Güzey ise, “İki yıl üst üste Great Place to Work® Sertifikası almış olmak, çalışan odaklı yaklaşımımızın ve çalışanlarımızdan gelen geri bildirimlere verdiğimiz önemin güçlü bir göstergesidir” diyerek sözlerine şöyle devam etti: “Viatris’te çalışanlarımızın kendilerini güvende, değerli ve yetkin hissettikleri bir çalışma ortamı sunmaya büyük önem veriyoruz. ‘The Viatris Way’ olarak adlandırdığımız kurum kültürümüz, çalışanlarımızı ‘Sahiplen’, ‘Kendin Ol’, ‘Çevik Kal’ ve ‘Gurur Duy’ değerleriyle yönlendirir. Bu değerler, Viatris’i yalnızca bir iş yeri değil, aynı zamanda gelişimi ve refahı önceleyen bir kurum haline getiriyor.”
Viatris Türkiye/Rusya Bölge Başkanı Tayga Kaan Hilal ise şu değerlendirmede bulundu: “Great Place to Work® Sertifikası almak, bireysel yeteneklerin değer gördüğü ve gelişimin teşvik edildiği sürdürülebilir bir iş yeri kültürü oluşturma yönündeki kararlılığımızın bir göstergesidir. Bu başarı aynı zamanda, tüm dünyadaki insanları hayatlarının her aşamasında daha sağlıklı yaşamaları için güçlendirmek gibi cesur bir misyonu benimseyen ekip arkadaşlarımızın özverisinin bir yansımasıdır. Ortak değerlerle ilerleyen birleşmiş bir ekip olarak, sağlık hizmetlerinin geleceğini birlikte şekillendirmekten gurur duyuyoruz.”
