İnsan ve Kültür hizmetlerini organizasyonların kendine has ihtiyaçlarına, kendi DNA’larına göre şekillendiren Neotalent, hızlı büyüyen teknoloji şirketleri ve inovasyon kültürünü benimseyen kurumsal firmalara insan ve kültür odaklı çözümler sunarak, iş dünyasının dönüşümüne liderlik ediyor.
Bugüne kadar yapay zekadan dijital ticaret platformlarına, finansal teknolojilerden sağlık teknolojilerine, lojistik teknolojilerinden blockchaine, eğitim teknolojilerinden oyun sektörüne kadar geniş bir yelpazede iş birlikleri geliştiren Neotalent, kuruluşundan bu yana “İnsan, şirketlerin en değerli varlığıdır” mottosuyla hareket ediyor.
Neotalent’in kurucusu Zeynep Mete, şirketi 2017 yılında hızlı büyüyen teknoloji şirketlerini doğru ekiplerle büyütmek ve sürdürülebilir sistemlerle desteklemek amacıyla hayata geçirdiklerini aktardı. Mete, kuruluş vizyonunu insan kaynaklarını yalnızca bir destek departmanı olmaktan çıkarıp, organizasyonların en kritik stratejik fonksiyonlarından biri haline getirmek üzerine kurduklarını söyledi.
Girişim Ekosisteminden Kurumsal Şirketlere Uzanan Yolculuk
Şirketlerin ana strateji ve hedefleriyle doğrudan konuşan, insanı odağa alan, proaktif ve stratejik bir yetenek yönetimi yaklaşımı geliştirmek üzerine kurulan Neotalent, yalnızca ihtiyaç ortaya çıktığında çözümler üretmek yerine, yaşayan ve her an adapte olabilen esnek organizasyonlar inşa etmeyi amaçlıyor.
Neotalent, hızla dönüşen iş dünyasında farklı jenerasyonların bir arada çalıştığı, sürekli değişen yetenek pazarına uygun kültür modelleri geliştirmeyi hedefliyor.
Türkiye’deki girişim ekosisteminin tüm paydaşlarına; Startup’lardan Scale-up’lara, girişim sermayesi fonlarından kurumsal yatırım fonlarına kadar geniş bir yelpazede hizmet sunan Neotalent’ın son üç yılda ise inovasyon kültürünü benimseyen ve dinamik yapılanmalara yönelen büyük kurumsal şirketlerde de iş ortakları arasına katıldı.
