İş dünyası, insan haklarının sağlanması ve korunmasında önemli bir role sahip. UN Global Compact Türkiye, 10 Aralık İnsan Hakları Günü’nde şirketleri, operasyonlarından tedarik zincirlerine kadar tüm süreçlerinde insan haklarına saygıyı temel alan somut adımlar atmaya çağırıyor.
İnsan haklarına saygı gösterme sorumluluğu, şirketlerden beklenen evrensel bir davranış standardıdır. Şirketler hem kendi operasyonlarında hem de tedarik ve değer zincirlerinde insan haklarına etkilerini göz önünde bulundurarak, insan hakları ihlallerini önlemek ve var olan sorunları gidermek için somut adımlar atmalıdır. İş dünyasının bu sorumluluğu yalnızca kendi operasyonlarıyla sınırlı değildir. Tedarik zincirinin her halkasında sorumluluk almak hem toplumsal faydayı artırmak hem de Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarına ulaşmak için kritik bir gerekliliktir.
UN Global Compact’in İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nden alınan ilk iki ilkesi, şirketleri insan haklarını desteklemeye, saygı göstermeye ve hak ihlallerinin suç ortağı olmamaya çağırıyor. Bu ilkeler, şirketlere etik bir çerçeve sunarak sorumluluklarını şekillendiriyor.
Günümüzde iş dünyasının insan hakları alanındaki sorumlulukları, uluslararası gönüllü ilke ve standartların ötesine geçerek, bağlayıcı düzenlemelerle daha kapsamlı bir şekilde tanımlanıyor. Başta Avrupa Birliği olmak üzere birçok ülke büyük şirketlerin tedarik zincirlerindeki insan hakları ve çevresel standartların sıkı bir şekilde denetlenmesini ve şirketlerin bu alanlarda somut önlemler almasını ve şeffaf olarak raporlamasını zorunlu hale getiriyor.
UN Global Compact Türkiye İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı ile şirketlerin insan hakları uygulamalarını geliştirmelerini destekliyor.
UN Global Compact Türkiye, iş dünyasının bu dönüşüme uyum sağlamasına destek oluyor; Sunduğu eğitimler, öz değerlendirme araçları, hızlandırma programları deneyim paylaşım toplantıları ve etkinlikler şirketlere bu yolculukta rehberlik ediyor.
UN Global Compact’in Türkiye dahil 35 ülkede uygulanan İş Dünyası ve İnsan Hakları Programı insan hakları ve çalışan hakları alanında uygulamalarını geliştirmek isteyen şirketleri destekliyor. Program; insan hakları üzerindeki etkilerini belirleme, uygunluk denetim süreçlerini tesis etme ve uygulanabilir bir eylem planı geliştirme süreçlerinde şirketlere yön gösteriyor. Programın yeni dönem başvuruları 20 Aralık tarihine kadar devam edecek.
