Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi, Vestel’de son bir yılda 6 bini aştığı belirtilen kitlesel işten çıkarmalara ilişkin bugün (6 Aralık 2025) yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, elektrik ve elektronik mühendislerinin de aralarında bulunduğu çok sayıda çalışanın işten çıkarılmasının, ülkemizin üretim ve Ar-Ge birikimine ciddi zarar verdiği vurgulandı. Uzun vadede ülkemizin teknoloji alanındaki rekabet gücünü zayıflatacağın ifade edildiği açıklamada, işten çıkarılan tüm meslektaşları için dayanışma çağrısı yapıldı. Açıklamanın tam metni aşağıda değerlendirmenize sunulmaktadır.
Zorlu Holding`e bağlı Vestel`de son bir yıl içinde yaşanan ve toplamda 6 bin kişiyi aştığı ifade edilen kitlesel işten çıkarmaları büyük bir kaygıyla takip ediyoruz. Bu işten çıkarmalar kapsamında çok sayıda meslektaşımızın da iş akdine tek taraflı olarak son verildiğine dair bilgiler edinilmektedir.
Zorlu Holding`in Manisa`da yer alan üretim tesislerinde, yıl boyunca ağırlıklı olarak “mavi yaka” olarak tabir edilen 5 bin işçiyi işten çıkardığı tahmin edilmektedir. Son bir ay içinde ise aralarında meslektaşlarımızın da bulunduğu ve “beyaz yaka” olarak nitelendirilen yaklaşık bin çalışanın daha işten çıkarıldığı öğrenilmiştir. Bazı birimlerde çalışanların bütünüyle çıkarılması, şirketin önümüzdeki aylarda da işten çıkarmalara devam edeceğini ortaya koymaktadır.
İşten çıkarılanlar ve çıkarılma hazırlığı yapılanlar arasında çok sayıda elektrik ve elektronik mühendisi meslektaşımız bulunmaktadır. Teknoloji geliştiren, üretim süreçlerini tasarlayan, ülkemizin elektronik sanayisine değer katan ve şirketin marka değerini yükselten meslektaşlarımızın işten çıkarılması; yalnızca bireysel bir sorun değil, aynı zamanda Türkiye`nin teknolojik birikimine vurulmuş bir darbedir. Sağlıklı bir bilgilendirme yapılmaması nedeniyle, binlerce çalışan aylardır her sabah mesaiye işten çıkarılma korkusuyla başlamaktadır. Bugüne kadar yüksek oranlı kâr eden şirketlerin, ilk daralma anında çalışanlarını kitlesel bir biçimde işten çıkarması kabul edilemez.
Aralarında meslektaşlarımızın da olduğu bazı çalışanlara; kıdem tazminatı gibi aslında yasal haklarını bir an önce alabilmeleri için bazı şartların dayatıldığı, yalnızca şirketi koruyan ve dava açma hakkından feragat etmelerine neden olabilecek muvafakatname veya arabulucu sözleşmelerinin imzalatılmaya çalışıldığı bildirilmektedir. Baskı altına alarak veya eksik ve yanlış yönlendirmelerle üyelerimizin haklarının kısıtlanmaya çalışılması kabul edilemez. Bu tür yaklaşımlar açıkça iş hukukuna, çalışma barışına ve insan onuruna aykırıdır.
Şirketin geliştirdiği ürünlerde, Ar-Ge süreçlerinde, üretim tesislerinin tasarımında ve yüksek teknolojiye dayalı hatların işletilmesinde elektrik ve elektronik mühendislerinin emeği belirleyicidir. Meslektaşlarımız elektronik sanayimizin küresel rekabet gücüne, yerli üretim kapasitesine ve teknoloji geliştirme süreçlerine doğrudan katkı sağlamaktadır. Şirkette görev yapan mühendisler; yalnızca üretim süreçlerinde değil, ihracat kapasitesinin artırılmasına kadar geniş bir alanda temel bir rol üstlenmektedir. Meslektaşlarımız, şirketin büyüme hızını, uluslararası saygınlığını ve ülkemizin teknoloji alanındaki konumunu belirlemektedir. Bu gelişmeler; “beyin göçü” baskısı altında ülkemizin kalkınmasına hizmet etmeye çalışan nitelikli insan gücümüzün motivasyonunu zedelerken, Zorlu Holding`in tek taraflı aldığı bu karar uzun vadede ülkemizin küresel rekabet gücünü de azaltacaktır.
Meslektaşlarımızın Yanınızdayız!
Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İzmir Şubesi olarak, Vestel`de çalışan meslektaşlarımızın yaşadığı sorunların çözümü için dayanışma ve ortak mücadele kültürünün güçlendirilmesinin hayati önem taşıdığına inanıyor ve her zaman dayanışma içinde olacağımızı ifade ediyoruz. İşten çıkarılan meslektaşlarımız istedikleri zaman Şubemize başvurabileceklerini de hatırlatıyor, tüm üyelerimizi mesleki dayanışmamızı güçlendirmeye çağırırken, başta sendikalar, emek ve meslek örgütleri olmak üzere tüm duyarlı kamuoyunu da göreve davet ediyoruz.
