Edenred Türkiye, global “Ideal Week” etkinliği kapsamında gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projelerinde dikkat çeken bir başarıya imza attı. Şirketin tüm çalışanlarının katılım gösterdiği projelerde, LÖSEV, Derin Yoksulluk Ağı ve Türk Eğitim Derneği’ne destek sağlandı. Dünya genelinde 45 ülkede 12.000 çalışanın aynı anda sosyal sorumluluk projelerine katıldığı etkinliğin Türkiye ayağında yüzde 100 çalışan katılımı sağlanması, kurumsal dayanışmanın güçlü bir örneğini oluşturdu.
Dünyada ve Türkiye’de yemek kartı sektörünün kurucusu ve lideri Edenred Türkiye, “İdeal İ nsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim” felsefesi doğrultusunda hayata geçirdiği “Ideal Day” ve “Ideal Week” etkinlikleriyle toplumsal dayanışmaya örnek olmaya devam ediyor. Bu yıl, 9.’su gerçekleştirilen etkinlik kapsamında, şirket çalışanları, mesai saatlerini bir hafta boyunca sosyal sorumluluk projelerine ayırarak üç farklı kuruluşa destek verdi.
Çok boyutlu dayanışma projeleri
Hafta boyunca her gün farklı bir sosyal sorumluluk programı gerçekleştiren çalışanlar, ana etkinlik “Ideal Day” kapsamında LÖSEV’e odaklandı. Edenred Türkiye ekibi, “Küçücük Bir Koli, Kocaman Bir Umut” temasıyla lösemili çocuklar için gıda kolileri hazırladı. Sevgiyle paketlenen koliler lösemili çocukların ailelerine ulaştırıldı. “Paylaşınca Hayat Bulsun: Her Eşya Bir Umut, Her Umut Bir Tebessüm” projesi kapsamında ise toplanan giysi, kırtasiye malzemesi ve kitaplar titizlikle ayrılıp paketlendi. Yaş gruplarına göre tasnif edilen giysiler ütülenerek 25 koli halinde Derin Yoksulluk Ağı Derneği aracılığıyla ihtiyaç sahibi çocuklara ulaştırıldı. Bunun yanında, çalışanlar Helpsteps uygulaması üzerinden Türk Eğitim Derneği’nin (TED) Tam Eğitim Bursu projesine adım bağışında bulunarak dijital ortamda da dayanışma ruhunu pekiştirdi.
“Dayanışma ruhumuz değerlerimizin özü”
Edenred Türkiye CHRO’su İpek Baylav projenin başarısını değerlendirirken şunları söyledi: “Edenred olarak ‘daima, daha iyisi için’ varoluş amacımız ve ‘İdeal İnsan, İdeal Dünya, İdeal Gelişim’ felsefemiz ışığında, 45 ülkedeki Edenred ailesi olarak daha ideal yarınlar için çalışıyoruz. Her yıl gerçekleştird iğimiz ‘Ideal Week’ ve ‘Ideal Day’ etkinliklerimiz, bu vizyon doğrultusunda attığımız somut adımları temsil ediyor. Bu yıl 9’uncusu gerçekleştirilen etkinlikte, dünya genelinde 12.000’den fazla Edenred çalışanının gönüllü katılımıyla yerel topluluklar ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara destek sağlandı. Türkiye olarak ise tüm çalışanlarımızın %100 katılımıyla gerçekleştirdiğimiz bu anlamlı projenin parçası olmak bizleri gururlandırıyor. LÖSEV’de geçirdiğimiz Ideal Day’imiz, Rüya Takımımızla birlikte lösemili çocuklarımız için yaptığımız her küçük hareketin büyük bir değişimin parçası olduğunu bir kez daha gösterdi. Bu tür projeler, sadece toplumsal fayda yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlarımızın birbirleriyle olan bağlarını da güçlendiriyor.”
