Koç Holding’in liderliğinde kadınları teknoloji ve inovasyon dünyasında destekleyen Aygaz, W-Energy for Equality projesi kapsamındaki
W-Energy for Technology, W-Energy for Innovation ve W-Energy for Future programlarıyla 100 bin kadına ulaşma hedefini de aştı. Bunun yanı sıra Aygaz, çocuklara yönelik W-Energy for Kids ve yetişkin bireylere yönelik Yaşı Bile Olmaz projeleriyle geniş bir kitleye dokunarak fark yarattı. Projeyle binlerce kadının girişimcilikten yapay zekâya kadar uzanan geniş bir yelpazede eğitim alması sağlandı.
.Koç Holding’in, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu’ndaki küresel liderliği doğrultusunda 2022’de başlattığı eşitlik seferberliği kapsamında, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefleyen Aygaz, W-Energy for Equality projesiyle 100 bin kadına ulaşma hedefini aştı. Kapsayıcı ve yenilikçi yaklaşımıyla projeyi 2022’de hayata geçiren Aygaz, bugüne kadar yaklaşık 102 bin kadına yapay zekâ, girişimcilik, inovasyon ve teknoloji alanlarında eğitimler sundu. Bunun yanı sıra şirket, çocuklara yönelik W-Energy for Kids ve yetişkin bireylere yönelik Yaşı Bile Olmaz projeleriyle geniş bir kitleye dokunarak fark yarattı.
Aygaz’ın çalışanlarından oluşan gönüllü eğitmenler, proje süresince aktif rol alarak katılımcılara destek sundu. Yoğun ilgi gören proje hem katılımcılar hem de eğitmenler açısından oldukça keyifli ve verimli geçti. Geri dönüşlerin son derece olumlu olması, Aygaz’ın kadınları teknoloji ve inovasyon alanında destekleme misyonunu daha da güçlendirdi.
Aygaz’ın, teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eşitliğini sağlamak amacıyla hayata geçirdiği, W-Energy for Equality programını değerlendiren Aygaz Genel Müdürü Melih Poyraz şunları söyledi: “Koç Topluluğu’nun, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu kapsamında başlattığı teknoloji ve inovasyonda eşitlik seferberliğinin ardından bu alandaki 5 yıllık hedeflerini açıklayan şirketimizin kısa sürede elde ettiği başarıdan gurur duyuyoruz. Aygaz olarak, 2022’de başlattığımız bu program sayesinde genç kadınları teknoloji ve inovasyon ekosistemine entegre etme noktasında büyük bir yol kat ettik. Çocuklarla yürüttüğümüz eğitim çalışmalarında ise inovasyonun hayatın her alanında ve cinsiyetten bağımsız olduğuna vurgu yaparken yetişkin bireylerin de teknoloji eğitimleri ile dijital dünyaya uyum sağlamasını teşvik ettik. Kurulduğumuz günden bu yana sosyal refahı büyütecek projelerle Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına hizmet ederken, gelecekte de benzer projelerle topluma katkı sağlamaya ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen yenilikçi çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz.”
W-Energy for Equality’nin Alt Projeleriyle Geniş Kapsamlı Destek
Aygaz ve Learneco iş birliğiyle geliştirilen W-Energy for Innovation programına katılan kadınlar, Temel Girişimcilik Eğitimi ve İleri Seviye Girişimcilik Eğitimi aldıktan sonra Hackathon’a katılma fırsatı elde etti. Dereceye giren adaylar, Aygaz bünyesinde dört aylık W-Energy for Innovation Kuluçka Staj Programı, iki aylık W-Energy for Innovation Hızlandırma Staj Programı ve bir aylık W-Energy for Innovation Yaz Stajı Programı gibi çeşitli destek mekanizmalarına dahil oldu. Kadın girişimciler, bu süreçte inovasyon mentorluğu ve oryantasyon gibi imkânlardan yararlanarak profesyonel gelişimlerine katkı sağladı. W-Energy for Innovation projesi TEGEP tarafından 2023 yılında Kadınların İş Hayatına Katılımını Destekleme noktasında ilgili kategoride altın statü ödülünü aldı, Girişimci Kurumlar Platformu ile Fast Company’nin düzenlediği yarışmada ise Jüri Özel Ödülü’nü kazandı.
Program bünyesinde dernekler, sivil toplum örgütleri, teknoloji ve inovasyon merkezleri, belediyeler, öğrenci toplulukları ve kariyer merkezleri olmak üzere 250’den fazla partner yer aldı. 208 üniversite içerisinde 190’dan fazla üniversitenin öğrencisi W-Energy for Innovation programına katılım gösterdi. Gençler tarafından üretilen Koç Holding ve Aygaz etiketli 15 binin üzerinde bilimsel içerik Linkedln üzerinden paylaşıldı. Yapılan ön test ve son testlerde eğitim alan genç kadınların STEM alanında kariyer yapma isteklerinde, bu alanlardaki kariyer seçenekleri konusunda farkındalık düzeylerinde, iş fikri bulma ve geliştirme yetkin hissetme düzeylerinde hatırı sayılır artış olduğu gözlemlendi.
W-Energy for Future programında ise teknoloji ve inovasyon alanında kariyer yapan kadın liderler ve yöneticiler, liseli kız öğrenciler için mentor olarak yetiştirildi. Bu kapsamda, Türkiye’nin dört bir yanında liseli kız öğrencilere kariyer yolculuklarında destek verildi ve teknoloji ve inovasyon alanlarına yönelik daha cesaretli tercihler yapabilmesi hedeflendi. 30’dan fazla devlet okulu W-Energy for Future projesine dahil oldu, öğrencilerinin bu eğitimleri almasını sağladı.
Rahmi M. Koç Müzesi iş birliğiyle hayata geçirilen W-Energy for Kids’te, müzeyi ziyaret eden çocuklar interaktif eğitimler aldı. Kadın mucitlerin icatları üzerinden kurgulanan eğitimlerle, çocukların zihnindeki önyargıların aşılması amaçlandı ve inovasyonun hayatın içinde olduğu algısı pekiştirildi.
AI Business School iş birliğiyle düzenlenen W-Energy for Technology programında katılımcılar, Python, Makine Öğrenimi, Yapay Zekâ ve Veri Analizi gibi konularda eğitimler aldı. Bootcamp ile dijital becerilerini geliştiren kadınlar, ulusal ve uluslararası alanda networking fırsatları yakaladı ve sertifikalar kazandı.
Yetişkin bireylerin dijital dünyaya entegrasyonunu sağlamak ve dijital okuryazarlık seviyelerini artırmak amacıyla Learneco iş birliği ile tasarlanan Yaşı Bile Olmaz projesinde ise İstanbul, Bursa, Samsun, Antalya, Mersin, Erzurum, Kayseri, Karaman ve İzmir gibi birçok ilde eğitimler düzenlendi. Proje kapsamında sivil toplum kuruluşları, belediyeler ve dernekler ile önemli iş birlikleri gerçekleştirildi.
