Estée Lauder Şirketleri ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), genç kadınların kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlenmelerini desteklemek amacıyla “Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı” adlı yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Aralık ayında başlayan ve 4 ay sürecek bu özel gelişim programı, üniversitelerin üçüncü ve dördüncü sınıfında okuyan Toplum Gönüllüsü genç kadın öğrencileri hedefliyor.
Genç kadınların Türkiye’de ekonomik hayata katılımını artırmakla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı hedefleyen gelişim programının arkasında ise; TÜİK tarafından hazırlanan Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri 2022 Raporu yer alıyor. Bu rapora göre, Türkiye’de 15-24 yaş aralığında “ne eğitimde ne de istihdamda” olan genç kadınların oranı %32,3 olarak karşımıza çıkıyor. Genç erkeklerde ise bu oran %16,4 seviyesinde kalıyor.
Kariyer dünyasındaki bu eşitsizlikleri azaltmak içinse proje kapsamında genç kadınların mesleki ve kişisel yetkinliklerinin artırılmasına yönelik eğitimler, iş dünyasına yönelik farkındalık artırıcı aktivitelerle genç kadınların kariyer hedeflerini destekleme ve gençlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki proje fikirlerini hayata geçirebilmeleri için fon sağlanması gibi önemli adımlar yer alıyor.
Genç kadınların iş gücüne katılımını artırmak için tasarlanan bu program aynı zamanda, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında yer alan “Yoksulluğa Son”, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ve “İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme” hedeflerine doğrudan katkı sağlamayı amaçlıyor.
2002 yılından bu yana gençlerin güçlenmesi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden TOG Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Burcu Alsan “UN Women’in 2023 yılında yayınladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Durum Raporu’na göre; mevcut hızd
a ilerlediğimiz takdirde, toplumsal cinsiyet eşitliğinin tam anlamıyla sağlanması 300 yıla yakın sürebilir deniyor. Oysa biz kadınların toplumsal hayatın her alanında aktif rol oynamaları gerektiğine inanıyoruz. Bu sebeple toplumsal cinsiyet eşitsizlikleriyle mücadele etmek için; genç kadınların güçlendirilmesi ve onların hem kariyer hem de eğitim hayatlarının desteklenmesi için çalışıyoruz. ‘Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı’ ile genç kadınlara kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaları için çeşitli eğitimler vereceğiz. Eğitimler sonunda, aynı zamanda kendi projelerini de geliştirecek olan genç kadınlar, proje odaklı mentorluk desteği alacaklar ve jüri tarafından belirlenen ilk üç projeye hibe desteği sağlanacak. Gençlere ve onların hayallerine alan açtığımız bu değerli projede bizimle birlikte olan Estée Lauder Şirketlerine teşekkür ediyoruz.” dedi.
Estée Lauder Şirketleri Türkiye Genel Müdürü Nazlı Koruyan Altıpat, projeyle ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Genç kadınların kariyer yolculuklarının ilk adımlarında onlara destek olabilmek, Estée Lauder Şirketleri olarak bizim için büyük bir mutluluk kaynağı. Kurucumuz Estée Lauder’in ilham veren mirası doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme vizyonumuzu, kadınların eğitim, liderlik ve ekonomik bağımsızlık alanlarında güçlenmelerini sağlayan projelere öncelik vererek kararlılıkla sürdürüyoruz. Kadınların eşit fırsatlara sahip olduğu bir dünya yaratma misyonumuzu pekiştiren bu çalışmalar, bize güçlü bir yol gösterici olmaktadır. Global ölçekte kadın çalışan oranımızın %81’e ulaşması, bu hedefimize yönelik attığımız kararlı adımların somut bir yansımasıdır. “Adımlarınla Parla – Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı”, şirketimizin kadınların güçlenmesine yönelik küresel taahhüdünü, TOG’un gençlerle kurduğu güçlü bağlarla birleştiriyor. Bu değerli projeyi, TOG’un gençlere dokunan kapsayıcı ağı ve bu alandaki derin deneyimiyle hayata geçirmekten büyük gurur duyuyor, Toplum Gönüllüleri Vakfı’na verdikleri değerli destek ve emekleri için teşekkür ediyoruz.”
