Samsun TSO personeline “Değişim Yönetimi” eğitimi

30 Ocak 2018 Salı 14:00
12
14
16
18

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası personeline verilen, “Değişim Yönetimi” eğitiminde konuşan Eğitmen Cüneyt Örkmez, değişim için gerekli aşamaların bilgi ve strateji olduğunu belirtti.

Samsun Ticaret ve Sanayi Odası personeline, 2018 yılı için planlanan eğitim takvimi kapsamında, “Değişim Yönetimi” eğitimi verildi. İçerik Danışmanlık’tan Cüneyt Örkmez tarafından verilen yılın ilk eğitim toplantısı,  Anemon Otel’de gerçekleştirildi. Samsun il ve ilçe Oda-Borsa personellerinin de katıldığı eğitimde Cüneyt Örkmez, katılımcılara, “Değişimin Yöntemleri” hakkında bilgi verdi.

Gerçeklerle yüzleşmezseniz, değişemezsiniz

Rekabet edebilmek için değişimin şart olduğunu ifade eden Eğitmen Cüneyt Örkmez, “Değişmezseniz, değişemezseniz kriz kaçınılmaz olur. Krizin değişik sebepleri var. Mevcut durum analizi yapmadığımızda neyi değiştireceğimizi bilemeyiz. Onun için değişimde mevcut durum analizi büyük önem taşıyor. Mevcut durum bazen içeriden çok iyi görülebilir. Ama bazen gerçeklerle yüzleşmemiz lazım. Gerçeklerle yüzleşemezseniz değişemezsiniz. Gelecekte nerede olmak istediğimizi değişimde sorgulamak gerek. Nereye doğru değişim? Neyi değiştireceğiz? İşte bunları sorgulayarak, güçlü ve zayıf yönlerimizi tespit etmeliyiz” dedi.

Değişim kaçınılmaz oldu

Değişimin, herhangi bir şeyi, bir düzeyden başka bir düzeye getirmeyi ifade ettiğini kaydeden Örkmez, “Değişim için vizyon da koysanız, plan da yapsanız bazı sürprizlerle karşılaşabilirsiniz. Değişim için gerekli aşamalar bilgi ve stratejidir. Değişimi gerçekleştirecekler, mutlaka bu kavramlara dikkat etmelidir. Yol haritanız ve iş planınız mutlaka elinizde olmalı. Değişimin özü; yararlı işlere dönüşen, anlaşılabilir, ekonomik değere sahip, ticarileşebilir, iyileşme içeren yeniliklerdir. Değişim süreci sancılı bir süreçtir. Onun için anlaşılabilir olunması şarttır. Rekabet, yaratıcılık ve gelişme ihtiyacı değişimi yaratan faktörlerdir. Artık insan ve toplum kavramları, çalışma hayatı, ticaret, Pazar anlayışı, tüketici bilinci, yönetim anlayışı kısacası dünyadaki her şey değişiyor. Onun için herkesin değişime ayak uydurması, gerektiğinde değişmesi kaçınılmazdır.

Eğitimler devam edecek

Üstlendikleri vizyon ve misyon çerçevesinde personelin hizmet içi eğitimlerine büyük önem verdiklerini ifade eden Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı Salih Zeki Murzioğlu,  “Hizmet kalitemizi daha yukarılara taşımak adına bir plan doğrultusunda yıl boyunca çeşitli konularda eğitim çalışmaları düzenliyoruz. Yılın ilk eğitimini de değişim yönetimi üzerine düzenledik. Kurum içi eğitimlerimize, üye memnuniyet odaklı olarak devam edeceğiz” diye ifade etti.

 

 


  Yorumlar
Henüz yorum yapılmamış

  Yorum Ekle

Ad Soyad :
E-Posta :
Mesaj :
Güvenlik Kodu :



+ Benzer Haberler
» İzmir Modeli için geldiler
» Sabahattin Ali unutulmadı!
» Sadri Alışık ve Çolpan İlhan Sergisi’ne Duygusal açılış
» 21 yaş altı gençlık ’Benim Festivalim’’
» Ünlü oyuncu Engin Akyürek’den ‘’Sessizlik’’ adlı kitab
» İzmir’in "Tarım Bayramı
» Saran’dan sağlıklı nesiller için yeni bir etkinlik!
» Ray-Ban yılın en çool markası seçildi!
» Ben anneyim
» 4 Gün İstanbul 3 gün mandıra
» Tasarımcı gençler vitrine çıktı
» Citroën CEO’su Linda Jackson 2018 yılının en iyi otomotiv yöneticisi seçildi
» Asya ve Avrupa Kadın Müzeleri Konferansı’nın ilki İstanbul’da yapılıyor
» Türkiye’nin en medyatik şehirleri belli oldu
» Meme kanserine karşı zumba
» Kuru meyve sektörü 6 ülkeyi hedef pazar seçti
» Mutfağın ustalarına emek ödülü
» Mersin’de ‘İklim Değişikliği Farkındalık Günü’
» Kadın Meclisi’nden anlamlı etkinlik
» İzmir’in Lezzet Festivali başladı
» “Sağlıklı Yarınlara Koş İstanbul”
» İzmir’de "Tasarım Zamanı
» Cif ve Arzum Onan Ev İşlerinde Eşitlik ‘Hepimizin Elinde’ Dedi
» TÜSAD : “Bilginin ve deneyimin aktarımı ülkemizin gelişimi için çok önemli”
» Avrupa’daki gururumuz Tuğçe